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用热爱坚守誓言,用奋斗践行承诺
来源:文化传媒      发布时间:2024-05-06 10:36:13      点击:1192

初心·誓言·信仰

我心向党,永远跟党走

我是党员我带头

我为党旗添光彩

学党史,悟初心,促践行

初心使命铭于心,责任担当践于行

学习先进事迹

汲取榜样力量

让党旗在基层一线高高飘扬

坚守一线,奋战一线

坚定信心,砥砺奋进

强堡垒,注活力,增强企业发展动力


       星艺装饰南宁公司作为集团的红旗单位、标杆企业,年年是“先进单位”,成为一个奇迹。与此同时,南宁星艺人把“文化”二字写进企业创新发展的史册,设计幸福,文化筑梦,真正践行了行业领导给予星艺“创新发展,行业领先”的赞誉和肯定。       1987年,年仅20岁的周平生参加工作,在一所小学做数学老师,后来又从事教学管理的工作。2004年,执教整整17年的周平生放下手中的教鞭,毅然决然地走出大山。在家乡,他很早就听说余工创办的星艺装饰,经过打听和朋友的介绍,便到了星艺福州,学做一名项目经理。2008年,他又到了星艺南宁,做了半年的售后服务工作。凭借出色的工作表现和业绩,第二年,就升任公司工程部经理。直到2011年,周平生被提升为南宁公司经理。从2011年至今,周平生担任星艺南宁公司总经理,不忘初心,文化筑梦,在创新中汲取智慧和力量,这或是星艺装饰南宁公司创造一个又一个奇迹的真正缘由。


       在南宁星艺,管理“抓大放小”,一把“公平尺”激活内生动力。在日常企业管理上,周平生运用“公平尺”来管理。公平尺的建立,首先就是为了打破“三缘”关系纽带,力争做到公开、公平、公正。“公平尺,看不见,摸不着,它可能是一种制度,也可能是一种理念。在公司里,在一切的机会面前,凡事都以公平尺进行考核和管理,只要那些努力、认真、敬业的员工,才能得到更好的发展。”与此同时,对客户也有一把“公平尺”。2004年,南宁公司成立了结算部。每个工地竣工时,结算部就会安排结算员到工地上进行测量,绝不允许工程监理出现恶报、漏报、错报的行为,对公司负责,对客户负责,用热爱坚守誓言,用奋斗践行承诺。对此,周平生斩钉截铁地说。“质量锤是对工地质量的保障,公平尺是对客户利益的保障。”作为公司的管理人员,作为一名优秀的党员,周平生以身作则,“抓大放小”,高调做事,低调为人,带领团队创造无数奇迹。同时,带领管理团队用一把看不见、摸不着却又真实存在的“公平尺”,激活内生动力,凝聚团队合力,一次又一次谱写了创新发展新篇章。

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